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Auvergne Rhône-Alpes
Riche d'enseignement concernant les grandes tendances en matière de recrutement et d’emploi pour la Région Bretagne en 2020, ce panorama est proposé par l’Observatoire régional de l’emploi public territorial et des ressources humaines.
Ce panorama , publié tous les ans, présente les employeurs territoriaux publics en Bretagne, le profil des agents territoriaux, les tendances en matière de recrutement, l'organisation des concours et les perspectives de départ à la retraite.
Voici quelques repères généraux pour la Bretagne en 2020 :
- 94 374 agents publics territoriaux (+0.4%)
- 1 378 employeurs publics
- 45% des agents qui relèvent de la filière technique
- Une stabilisation du nombre d’offres d’emploi publiées par rapport à 2019 (+0.5% )
- De nombreux reports d’opérations de concours et d’examens professionnels en raison de la crise sanitaire
- 2 600 départs à la retraite tous statuts confondus (+1% /2019) avec un âge moyen de départ à 61 ans
Centre de Gestion du Finistère - CDG29
Ce panorama , publié tous les ans, présente les employeurs territoriaux publics en Bretagne, le profil des agents territoriaux, les tendances en matière de recrutement, l'organisation des concours et les perspectives de départ à la retraite.
Voici quelques repères généraux pour la Bretagne en 2020 :
- 94 374 agents publics territoriaux (+0.4%)
- 1 378 employeurs publics
- 45% des agents qui relèvent de la filière technique
- Une stabilisation du nombre d’offres d’emploi publiées par rapport à 2019 (+0.5% )
- De nombreux reports d’opérations de concours et d’examens professionnels en raison de la crise sanitaire
- 2 600 départs à la retraite tous statuts confondus (+1% /2019) avec un âge moyen de départ à 61 ans
Centre de Gestion du Finistère - CDG29
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