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À compter du 1er juillet 2020, le salarié d’une entreprise victime d'un accident de travail ou d'une maladie professionnelle ou le demandeur d’emploi peut bénéficier d’un abondement sur son compte personnel de formation (CPF), c'est-à-dire d’un complément d'heures de formation.
Cet abondement est possible dès lors que le salarié est atteint d'une incapacité permanente égale ou supérieure à 10 %. Ce taux est communiqué au salarié par la caisse d’assurance maladie à laquelle il est rattaché. Le montant de l’abondement est fixé à 7 500 euros maximum.
L’utilisation de cet abondement peut être fractionnée : il peut donc être mobilisé en plusieurs fois, dans le cadre de la création de plusieurs dossiers de formation, dans un délai maximum de 2 ans à compter de la date de notification de rente communiquée par la caisse d’assurance maladie au salarié…
AMELI - Communiqué complet - 2020-06-26
Accueil mon compte formation - site moncompteformation.gouv.fr
Cet abondement est possible dès lors que le salarié est atteint d'une incapacité permanente égale ou supérieure à 10 %. Ce taux est communiqué au salarié par la caisse d’assurance maladie à laquelle il est rattaché. Le montant de l’abondement est fixé à 7 500 euros maximum.
L’utilisation de cet abondement peut être fractionnée : il peut donc être mobilisé en plusieurs fois, dans le cadre de la création de plusieurs dossiers de formation, dans un délai maximum de 2 ans à compter de la date de notification de rente communiquée par la caisse d’assurance maladie au salarié…
AMELI - Communiqué complet - 2020-06-26
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